物價飛漲，薪資漲幅卻不動如山，實質薪資年年倒退，2013年全年實質薪資平均不及4.5萬，甚至連15年前的水準都趕不上。尋找高薪工作成為所有人的一致目標，但哪些產業才有好「薪」情呢？根據主計總處統計，服務業中以金融保險、資訊通訊傳播、醫療保健的薪資行情最看好。
過去幾年來，金控獲利屢創新高，15家上市櫃金控公司去年合計獲利更突破2,000億元，公司賺錢也反應在員工薪資上，度過金融海嘯風暴後，2009年起金融保險業員工每月平均薪資幾乎年年攀升，2013年更上衝逼近7.69萬元，若加計春節獎金等收入，去年平均單月收入甚至達到13.2萬元，奪下服務業薪資收入冠軍寶座。
金控業口袋飽飽，不僅其他產業眼紅，也成為近期財政部所提財政健全方案開刀目標，將銀行、保險業金融營業稅由2%復徵至5%。台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德日前就指出，金融業過去兩年來經營績效一直很好，也因此比起經營狀況不佳的產業更有加稅空間。
涵蓋高科技、電信業的資訊及通訊傳播業則以6.59萬的平均薪資成為第二。但若細分產業類別，薪資差距其實相當大，電信業平均薪資高達9.8萬，若加上春節獎金平均單月薪資還可衝破20萬元，但影片服務、聲音錄製及音樂出版業薪資卻僅只有4.09萬元，差距超過1倍。
醫療保健服務業則以5.99萬成為薪資行情第三名。近年來醫師、護士頻傳血汗勞動，工時超標，根據去年護理產業工會公布的調查報告，護理人員每月平均工時高達250個小時，其中82.5小時屬無薪加班，高所得背後隱藏的高工時，恐怕也是求職者需要一併考量的因素。
至於薪資最悲情的行業是教育服務業，平均僅2.29萬，成為墊底的22K產業。台大國發所副教授辛炳隆指出，台灣社會現在面臨少子化，幼稚園、安親班、托兒所等補教行業競爭激烈，多以低價競爭，進而壓抑從業人員薪資，且此行業人員替代性高，加薪發展空間也有限，未來薪資及夠改善機會不大。
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