最近要離職 當初在公司offer上有列幾點 1. 若要離職請30天前提出 2. 最後離職日經主管同意才能離職 想請問這樣私下跟公司簽的合約是否有法律效益,因為我看大法官釋憲有說如工作合約與 勞基法牴觸視為無效? 小弟我任職一年多按勞基法,應是20天前提出 另外一問新公司要我在7月23到職,紙本offer上這樣列名,但我如果無法順利如期而延後 到職,新公司hr是否有權取消我的offer? 以上請教前輩們 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.65.135.225※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1403705463.A.B6B.html
→diabloevagto:牴觸無效,不然的話主管一直不同意你不就不用離職06/25 22:14
推cafopupu:不進公司就好阿,你不去上班有神經病給你薪水不是更好?06/25 22:14
→cafopupu:你就一直請病假,主官不淮假就變曠職,曠職三日也是離職06/25 22:15
推giantwinter:106/25 22:21
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