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Re: [問題] 主管的角色

Dec 28th 2014, 09:10, by RAVANA

作者RAVANA (零的轉移)

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標題Re: [問題] 主管的角色

時間Sun Dec 28 09:10:49 2014

※ 引述《sugar327 (理想人生)》之銘言： : 在職場上若是有同事因工作上的摩擦,多次稍微有點口角 : 大家覺主管應該要出來協調還是由他們私下處理呢 : 如果已多次口角但都沒私下處理事而讓他們繼續有口角嗎 : 個人是覺若是工作上的事,已有多次情形主管可來了解看看 : 若是私人事務再由個人私下處理 : 大家覺得呢朱元璋電視劇有段話深植我心 "大臣在鬥的時候不要制止他們就讓他們去鬥只要不出亂子就好了" 如果你下屬的工作是需要團隊合作的那就要想辦法阻止甚至弄走一個如果是不需要團隊合作的就放他們去鬥吧不用制止只要不出亂子就好了因為下屬太過團結結黨節派通常不是好事這會不利管理可能將來你想推行某政策聯合起來離職或逼宮不配合如果下屬之間是有點不對盤的你的操作空間才大所以是我之要不是非常嚴重到會出亂子我一定不會制止會裝沒看到如果遇到有人來投訴也是保持中立裝死然後只會跟他講一些廢話安撫他 ex:你要學會控制自己脾氣將來才能當個領導者 ex:你們雙方都是為了工作上好一定要學會自己溝通事情 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.71.12 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1419729052.A.B87.html

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