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新北市警局沒有本位主義，除了協助公安、油安、食安查察；高關懷、婦幼等議題，更發揮預防作為，為民服務獲政院嘉許，做為榜樣推廣全國，局長陳國恩是幕後推手。

警政署長王卓鈞請辭消息曝光，除了警察大學校長刁建生接任呼聲高，另外陳國恩、警政署副署長林德華是熱門人選。不過，陳國恩今天接受中央社訪問，對於是否有高層徵詢？陳國恩低調否認。

他說，因市長朱立倫、新北市議會支援，這兩年通過警察繁重加給後，新北市原本有356名要請調的官警，多數因此而打消請調申請，代表新北市官警認同職務、有榮譽感，願意留在新北拚治安。

陳國恩表示，現階段首要目標就是做好本分，也就是他一直推動的「治安、交通、為民服務」。

警察工作勤務繁重，動輒得咎，甚至經常是網友批評的對象，但陳國恩去年初上任後，規定不以績效綁架基層警察同仁放假輪休慰休的權利，也規定早晚班勤務者，不需要勤教。

為了顧及員警值勤體力，陳國恩也請各警分局開始規劃連續上班勤12休12的勤務表，調配警察勤務體力狀況。

曾任警政署公共關係室主任，面對民代與輿論，總是較能在第一線讓民眾有感。這樣的作風延續到新北市警局，一名警官說，陳國恩很體恤部屬，見到同仁的面也會關心問，「女兒多大了，會坐會爬沒？」確實讓基層幹部很窩心。

新媒體時代，陳國恩推動「警政雲」積極與網友接觸，接受意見，但對民眾投訴員警服務態度不佳案件，有具體事證才會依規定議處。

為了貼近傾聽民眾心聲，除了網路與臉書粉絲頁互動，行銷形象，並且要求基層多發掘為民服務事蹟，陳國恩也創新「破案茶、警民茶」，讓習慣有泡茶桌的警察文化，員警有茶葉與民眾互動聊天使用。

基層警力是治安穩定的主要基石，陳國恩除修繕派出所，也新增35處鐵馬驛站，提供市民休閒活動。對於值勤的安全，則調整36處交通疏導崗位，站立於路口適當處，並不強制站在路口中央，如主要車流方向之分隔島前或道路旁，可以兼顧安全又能疏導交通。

陳國恩接任新北市警局長後表現稱職，深受市長朱立倫倚重；日前也在市政會議，將行政院長毛治國頒發的「青春專案績效第一名」獎盃，獻獎給朱立倫。

面對外界認為是接任警政署長熱門人選，陳國恩今天仍強調，「我的首要目標與本分仍是做好治安、交通、為民服務」，積極熱忱、親民、愛民是不變的警察服務理念。

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