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Jul 15th 2013, 00:34, by CSMUck

作者CSMUck (人氏言周)

看板Salary

標題[問題] 離職問題

時間Mon Jul 15 00:34:26 2013

小弟開始工作大概一個月，目前都是跟著前輩學習，等到前被調去國外以後 我要接收她的責任區域，因此到9月中這段時間都是我見習的時間。 因為我的 工作性質雖然是業務，但服務老客戶的比率高很多，是技術性比較高的業務種類 因此通常都會由前輩帶一段時間後才正式負責，而每個區域也只有一個人在負責 不同區域性質都不太一樣，因此出現問題只能找前輩或者靠自己。 由於我的前輩比較特別的是要調去國外，因此此區域下一任唯一接棒者。 問題來了,由於我一直在等待學士後航海的消息，最近確認出來了 資格也都符合 不過報名到確定有上榜大概還要1個月，到那個時候我前輩也快要去越南了，若是 我8月中才離職的話 公司必須要臨時找新人來補缺 而且受訓時間會變得非常短。 甚至會拖到前輩出國的時間 所以我在考慮是否要提早離職 或是等到放榜我確定有上再提離職(三個月內都可隨時離) Q:大家離職會考慮公司的運作(道德問題.)還是自身的利益呢? (離職了卻沒有考上) --------------- 其實這份工作還不錯 底薪也有30K，加上獎金之類的一個月大概也快5萬了。 以大學畢業社會新鮮人來說還算不錯 大公司很有制度.. 唯一的缺點是公司裡面升遷很慢 業務部門已經是升遷最快的了 但升小主管大概還是要4.5年..而且要研究所才有可能升遷 小弟只有大學畢 其他資深業務同事都是名校+研究所畢業 讓小弟覺得升遷無望。 而且這份工作我本來就沒打算做一輩子 我只是想練習業務技巧而已。 但小弟台語非常爛 因此挫折相當大。 --- 由於在應徵上這份工作前 就一直在等待學士後的簡章出來，現在看到簡章出來了 讓我萌生離職的念頭。 想要再給自己一個機會。 請問大家，如果想要離職了，會先確定找到備胎(上榜) 還是直接離職以免造成公司困擾 呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.30.143 ※ 編輯: CSMUck 來自: 118.171.30.143 (07/15 00:34)

→ rannin:你沒這麼偉大，公司有給你後路嗎? 07/15 01:01

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