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台南奇美醫院住院醫師蔡伯羌5年多前，因工作超時、過勞，在開刀房急性心肌梗塞倒地，造成腦部嚴重受損，智力退化至只有4歲，他的妻子訴請醫院給付退休金及職災賠償。台南高分院日前認定奇美醫院與蔡有勞僱關係，須給付補償金780萬元，創下全台醫師職災獲賠的首例。
醫師勞動條件改革小組今與蔡伯羌夫妻兩人、台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線、民間司法改革基金會、醫勞盟等團體共同舉辦記者會。蔡太太說，這次的判決結果，認為法院有還給家屬一點點的正義，但仍無法改善醫師過勞問題，衛福部曾表示，將花9年時間討論醫師是否要納入《勞基法》，但9年後台灣可能只剩下醫美醫師，其他重症、外科等醫師將會消失，為何衛福部要被財團牽著走。
蔡太太說，目前蔡伯羌只剩下4歲智力，並喪失短期、長期記憶，如吃藥、洗澡等許多事都要一再提醒，生活無法自理，現在6歲的兒子都可以管爸爸了，真的很可憐，社會應關心醫師過勞問題。
醫勞小組執行委員陳帛威說，勝訴案還給蔡伯羌與家屬一個公道，依二審法官判決結果，承認醫師與醫院為勞僱關係，適用《職災勞工保護法》提醒醫院應關心醫師工時等勞動條件，以防醫師過勞，但判決書裡，認定蔡伯羌先天血脂偏高，對過勞引起心肌梗塞，應負起65%責任，此部分卻對醫師是不公平的。
陳帛威說，該小組提出三項訴求，第一衛福部應在1個月內提出醫師納入《勞基法》的具體時程，而醫事人員工作過勞，應屬衛福部失職，衛福部應正式向疑似因過勞受到傷害的醫事人員、家屬公開道歉，且盼奇美醫院能放棄上訴，不要造成二度傷害。
衛福部發言人王哲超說，醫師人力養成需經長期訓練，不管是將醫師納入《勞基法》，或經由修改《醫療法》保障醫師權利，都需長時間討論，1個月內提出納入醫師《勞基法》的具體時程相當困難，而衛福部對醫事、護理人員的工作環境、工時、待遇等都很重視，並未失職，向醫事人員與家屬道歉一事，衛福部持保留態度。（沈能元／台北報導）
出版時間：12：02
更新時間：19：45
因過勞昏倒，導致記憶喪失的蔡伯羌醫師，智力只剩四歲，生活上都由蔡太太照顧。沈君帆攝
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