作者wentback123 (回到過去)
看板Salary
標題[問題] 提離職當天可以直接走人嗎?
時間Tue Feb 10 11:50:42 2015
如標題。 這間公司的老闆之情緒化，已經不是我能夠負荷的了.... 除了言語羞辱外，只差沒動手了 之前在公司line群組公然罵我白癡，我有把圖片備份了 由於是小公司，又是家族企業，所以沒什麼制度可言 只是老闆最近開始要走"制度化"， 然後我就私底下和A同事閒聊說「不然就照勞基法啊~」 沒想到A同事竟然把這件事告訴老闆..... 我其實沒有要上報老闆的...(主要也是為了自保，畢竟小公司...老闆要怎樣就怎樣) 後來老闆聽到關鍵字"勞基法" 就大爆走!!!!!! 大吼著向A同事說「是誰說的!!!!!!把他叫進來!!!!!!!!」 於是我就遭受魚池之殃了。 老闆吼叫辱罵的部分我已經有錄音起來了，他也不是第一次對我這樣。(之前笨，沒錄音) 我也不是第一次被罵到全身邊哭邊顫抖了.... 目前我真的身心俱疲，無法再待下去了.... 我想就做到今天，把交接事項打在word，然後下班走人。 請問各位，這樣會不會觸犯勞基法? 我剛剛有估狗了無須預告的離職： 「雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。」 請問這樣我的情況有符合嗎? 今天就離職的話，是否雇主可依法求償? 謝謝各位了... --
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推 pj110000: 你又不虧欠老闆，何必忍受。平平都是人。 02/10 11:54
→ zero09107: 打個電話直接問勞委會之類的可能更快? 02/10 11:55
推 soultakashi: 你提到勞基法老闆就大怒了，你還怕違反勞基法 02/10 12:23
推 lovehy: 年資多久？ 02/10 12:25
→ wentback123: 3個月依上，未滿一年 02/10 12:27
推 babbyface: 孤狗一下其實依照年資你就會知道能不能當天走的事情 02/10 12:27
推 funmix: A同事好黑啊 02/10 12:28
→ babbyface: 超過三個月就無法當天走了 02/10 12:28
→ babbyface: 10天的樣子 02/10 12:29
→ robler: 你可以告他.. 02/10 12:38
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