Blogtrottr
|
|
[問題] 正式offer 薪水問題
Apr 7th 2015, 00:34, by perfectman
作者perfectman (完美男人)
看板Salary
標題[問題] 正式offer 薪水問題
時間Tue Apr 7 00:34:20 2015
想請教假如一間公司分階段面試 第一階段是筆試-部門主管-人資 到了用人部門主管時,她提到他們公司大學生的薪水都是32k,試用期過後依照能力加1~ 2k。(以新鮮人來說) 當下我就覺得薪水還能接受就繼續答應第二階段的面試了,而主管在我的資料上寫了expe cted salary: 32k(+1~2k) 談到人資的階段也一切正常,她也沒提薪水上是否會做調整的事情。 到了第二階段是部門處長-副總 兩個人都聊得很smoothly,到了副總最後直接拿到口頭offer,然後他們打算跑內部的流 程。 結束時跟經理討論正式上班日就離開了。 隔了一週接到人資電話說內部流程跑完,做最後確認上班日期。 但是她補了一句,但你的薪水被降到30k,我問了原因她才說是總經理砍的,但試用期過 後才考慮回到當初談的狀況。當下我覺得很訝異,薪水是他們提的,流程跑完才說要砍掉 。 這在一般求職程序是否正常,還是說本來就是需要等到正式offer下來才確定薪水呢? 這間公司位於台北內湖的一間科技公司。 麻煩板上大大給我些意見,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.235.195.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428338063.A.E5F.html
推 Andoanin: 通常都是內部核薪後才算數沒錯(甚至有些公司要到實際 04/07 00:58
→ Andoanin: 領薪才知道跟當初談的不一樣= =),不過你該問的應該不 04/07 00:58
→ Andoanin: 是「公司這樣是否“正常”」而是這樣的待遇你是否接受吧 04/07 00:58
→ Andoanin: ?又,既然他們現在都這樣砍你薪了,到時試用期滿難保 04/07 00:58
→ Andoanin: 不會用其他理由取消調薪,這你可能要再自己權衡一下 04/07 00:58
This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
|
|
|
|
kkoki0httzobg
線上遊戲排行榜2013/2014,進擊的巨人線上看,candy crush saga外掛,正妹寫真三圍
kkoki0httzobg 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()