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Jul 30th 2013, 18:04, by gogh

作者gogh (可樂)

看板Salary

標題[心得] 面試分享- 偉 力, 新 碩 達, 致 達 (台北跟桃園)

時間Tue Jul 30 18:04:06 2013

私立老牌商學院學士畢，4~5年經驗 在這個版爬了很多文，得到很多資訊， 最近面試遇到一些叫你到現場重填履歷就走的公司， 寫的資料大多都是奴隸銀行履歷上有的，現場又只能對應到人資， 所以工作內容或需求的人才條件也問不出甚麼，覺得有點扯...跟大家分享一下XD 因為是最近才面試完的，有兩家還在開職缺中， 避免麻煩所以公司名中間隔開。 偉 力 電 器 股 份 有 限 公 司 大安區 國貿人員 人資要求寫兩頁履歷+人格特質測驗，人資意思意思問幾句就請我回家等通知 我有問人資工作內容跟需求人才特質，但人資有說跟沒說一樣... 履歷上有要求寫薪資，我個人感覺現場寫履歷的重點是這個... 結果:無聲卡一張 新 碩 達 精 機 股 份 有 限 公 司 桃園八德 國外業務助理_前3個月保障月薪32K 這家我認為是以業助之名徵業務 因填寫資料跟做測驗時，人資以為我是應徵業務， 但後來說明是業助後，人資說沒關係都是一樣的。 人資要求寫兩頁履歷+IQ邏輯測驗(語文、數字、圖形等) 履歷不只是身家調查，還有好幾題問答題要寫。 因為徵才網頁的月薪都寫出來了，所以履歷上沒有要求寫預期待遇是多少。 地點是廠辦合一，辦公室有冷氣但工廠沒有。 填寫資料的地點是辦公室外的空桌，沒有冷氣就算了，也沒有電風扇， 連最基本的一杯水也沒有，要去的人記得帶水喔 不然會渴死， 因為真的超熱，要寫的東西不少所以會待一段時間。 職缺從今年六月底我看到，一直開到七月底還在徵人。 投遞人數很多，而且會一直更新職缺內容，讓你以為是新開的缺。 結果：邏輯測驗我覺得不難，而且比規定時間更快寫完， 但還是拿到無聲卡一張 不知道怎樣的強者會拿到offer 致 達 企 業 股 份 有 限 公 司 信義區 國外業務人員 這家公司組成人員不多，一個業務+一個特助+老闆，再徵一個業務。 很奇妙的是特助來面試，寫玩履歷+英翻中後就請我離開等待通知。 問了特助知道老闆在，所以要求當場面試。 工作內容是從開發、打樣、出貨、聯繫客戶廠商等一條龍作業， 主要負責產品是自行車零件開發跟OEM製造，沒有自己的工廠。 面試過程老闆會一直問很硬的問題， 客人要樣品但工廠不願意做，常常都有這問題，但發生了還是會被我罵， 而且我脾氣不太好，你能接受嗎? 產品要學的很多，開發很難，工作壓力很大，你可以嗎? 如果貨有問題國外客人打電話來罵，你敢幫我接嗎? 最後跟我小聊說現在人很難找，穩定度很差，沒做三五年就跑了。 面試到尾端老闆表示對我很滿意，問我薪水要開多少，五年後預期又是多少? 我開目前38-40K，五年後45-50K，老闆當場點點頭沒表示甚麼，請我回家等通知。 一個禮拜後後接到郵件要求我給之前工作同事跟主管的聯繫方式， 給了聯繫方式後隔天offer也來了， 試用期29K+2K伙食津貼(勞健保內扣)，試用期後31K+2K伙食津貼(勞健保內扣) 結果：謝謝他然後繼續找工作 PS 面試時我有問老闆前任業務的薪水，他說台大開27K，但我還是照我要的開XD 可能是之前有人接受27K，所以薪水他敢開給這樣吧~"~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.212.63

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