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[討論] 年終算法~
Nov 17th 2013, 08:54, by psinqoo

作者psinqoo (零度空間)

看板Tech_Job

標題[討論] 年終算法~

時間Sun Nov 17 08:54:12 2013

看到朋友換了一家 光電產業 未滿一年的年終算法 工作天數/365 * 發放基數 重點公司 解釋工作天數是 "實際上班天數" 而非"在職日" 意思 假設 12月報到 但是12月 工作天數是20天 那年終 20/365*基數 而非 31/365*基數 同樣 適用三節與季(產銷)獎金發放 只要距上次發放日未滿一年 都是如此的算法 他們公司解釋 是要保障待的久員工 而且還有旦書 如在發放年終或獎金基準日前 離職者 不予發放 原本連未滿一年獎金的算法 還要變成 工作天數/365 * 發放基數*0.8或0.9 之後怕反彈太大 暫時不實施... 不過HR還力推 說資深員工不會計較 當資淺有差 而且資淺也成不了氣候 對龐大OP人力 可以預估減少不少成本... Orz 似乎很多公司 逐漸跟進 台灣公司HR部門 真的越來越..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.189.195

→ ghost008:除非妳加班費也是用工作天數去算 否則根本就是要凹你 11/17 09:00

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