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Feb 24th 2014, 15:26, by ceres0119

作者ceres0119 (Ceres)

看板Tech_Job

標題[面試]面試心得

時間Mon Feb 24 15:25:57 2014

小的真的十分感謝版上各位前輩分享的資訊 希望我的經驗也可以像前輩們一樣能夠幫助像我一樣的新鮮人 所以就厚著臉皮PO一下求職時的面試經驗及整個的過程 如果有那裡說錯煩請前輩本不吝賜教，謝謝。 文長，如果非新手只希望看到面試資訊邊請直接按[END] 面試公司&職稱：群創(觸控產品開發工程師)、世界先進(PMIC工程師)、 鉅晶(元件工程師)、德州儀器(Analog Product Engineer)、 友達(液晶面板設計開發工程師)、日月光(繪圖(助理)工程師)、 力晶(產品工程師 元件工程師)、台積(製程工程師) 背景：國立大學碩畢，不須當兵，無工作經驗(連打工都沒有)，個性內向害羞 開始投履歷時間：10月 投履歷家數>結束。 結果：無聲卡一張。 ---------------------------------------------------------------------------- 2. 世界先進 PMIC工程師(電源IC工程師) 測驗 :英文+邏輯(十進位轉十六進位之類的)&基礎電路 流程：基本同上，不過有兩個主管面試+人資面試，人資是男生。 結果：打過去問人資人資說不知...之後再也無消息...囧 很不乾脆的無聲卡。 ------------------------------------------------------------------------------ 3. 鉅晶 元件工程師 測驗：英文(選擇題的字彙+閱讀)+人格 流程：一開始電腦教室測驗，之後很罕見的男人資帶去會議室， 也很罕見的人資和兩位主管一起面試(可能是我見識太少...) 問論文、MOS結構、半導體元件物理...等 不時穿插人資的面試考古題。 再來是問問題時間>END 結果 :一星期後打過去問送感謝卡兩張。(給我兩張做啥...集十張換主管職嗎?) ------------------------------------------------------------------------------ 4. 德州儀器 Analog Product Engineer 測驗：英文(聽力、字彙&閱讀)+基礎電路(有沒有邏輯我忘了...) 流程：先電腦教室做測驗，然後自我介紹後，人資問面試考古題 再來是被要求用英文介紹一下論文，然後就換兩位主管 基本上也是照著自介>論文>遇到挫折>解決之道>學習到啥 去走 然後也是問問題時間>END 結果：無聲卡。(大概知道死哪...英文我的痛啊...唉) ------------------------------------------------------------------------------ 5. 友達 液晶面板設計開發工程師 測驗：細心度測驗(100vs101問你兩邊一不一樣)100題左右、英文(聽+讀) 還有104的人格測驗(真的完全一模一樣)、外加企業形象小影片 流程：主管直接來(一位)，然後來個機智測驗，再來也是老套的面試流程 ，自介論文什麼的，不過這主管問很細，不是隨便可以唬過去的 (我被釘在牆上打…好痛)，之後也是介紹工作問問題時間，然後END 結果：感謝卡 ----------------------------------------------------------------------------- 6. 日月光 繪圖(助理)工程師 測驗：英文(聽+讀)，AUTOCAD測驗(給簡單三視圖叫你照畫)，健康問卷 (居然還包含經期&最近來的日期...我都不紀錄的說...真尷尬) 流程：當天人頗多，一個個等叫號，然後人資又是基本考古題。 (面試完有種唬爛技能從LV.0升級到LV.1的感覺) 完成後繼續等主管。主管出現帶我繞過2/3個公司又爬了三層樓梯後，開始考AUTOCAD 由於小的真心跟AUTOCAD不熟，原本是想應徵製程的說...所以想當然錯一堆 連主管關都沒到就被KO了。 結果：闖關失敗 ------------------------------------------------------------------------------ 7. 力晶 產品工程師 測驗：英文(讀+字彙還有字彙加考題)+人格測驗 流程：測驗完後進主管關，小主管讓我自介完後就直接進行工作介紹(強調工作累)， 再來到大主管關，基本上是大同小異，再來又是男人資關，一樣考古題again。 (一次面試三倍經驗值啊!!!!!) 結果：offer get (但是之後聽到客戶on call就揮手說掰掰了，小的內向害羞不善言語阿QAQ) ------------------------------------------------------------------------------ 8. 力晶 元件工程師 測驗無。(因為可能很久前做過了) 流程：直接小主管害羞男一枚，整個面試只有我看他然後他看資料而已，就是不看我...囧 (就算我素顏也不用這樣吧...我每一場面試都素顏啊!!!!) 自介完後，跟鉅晶的主管問得差不多，工作內容也差不多，當下口頭offer 再來是人資，跟之前那個不一樣，但問的大同小異，然後END 結果：offer get ------------------------------------------------------------------------------ 9. 台積 製程工程師 測驗：英文(聽+讀)(時間真是超短，短到我幾乎1/2用猜的，好險還有5) +人格(會有重複題!要小心陷阱) 流程：一面：主管一枚，一樣是慣例流程，然後要值班輪班，不過只到12點而已，然後開始聊天 (因為那時候，唬爛技能有Lv.1所以開始會亂聊)，之後主管說很滿意我，就進人資了。 人資看了看資料就問如果我之前面試的公司和台G上會去哪家，當然回答台G 請表現得一副沒台G會死的樣子，外加我神隱了世界先進讓他不會糾纏我問這兩家的差異 然後剛好我大學成績單不麼華麗，所以人資姊姊死命地抓著打，好險有準備怎麼擋 之後就說可能直接上或是進二面>一面END 二面：主管一枚，一樣也是照慣例問然後END，整個面試感覺他好像很不想要我QAQ 然後就默默地在寒流中走回家QAQ 結果：offer get!(?!)(公司到底是在玩哪一招啊!!!!!!我都失望了你才來給我offer!!!) ------------------------------------------------------------------------------ 以上!就是小的的面試的流程以及經驗! 事實證明面試不是自己感覺好就會上，就算感覺不好也是有機會的。 (1~9的順序是端看我先想起哪個，不是面試順序喔~) 希望可以給大家參考一下，渣排版 OS多勿怪，感謝各位花時間看小的廢話。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.115.89.242

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