作者usermanual1 (使用者)
看板Salary
標題Fw: [難過] 是整我的嗎？文長
時間Tue Oct 28 20:45:58 2014
※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1KJuam_N ] 作者: usermanual1 (使用者) 看板: WomenTalk 標題: [難過] 是整我的嗎？文長 時間: Tue Oct 28 20:16:46 2014 文長... 算是抒發自己心情吧 若是我文中說的人看到了 請原諒我真的驚訝又難過 不知道該怎麼辦 才打上來 剛剛看到有點難過 手還會顫抖 我到一間公司上班兩個多禮拜了 這是第三週 我是本科系畢業 但畢業一年後在做別的工作 因此可以得到產業內這間公司的認同我很開心 也想好好積極努力 而且我們組的負責主管A也一直覺得我很優秀的樣子（不是客套的那種） 一直push我要讓我趕快上線 只是他是經理人 所以在產業的資歷也只有兩三年 他可能是覺得我的個性特質讓他喜歡吧 又是本科系 所以認為沒什麼問題 但我最近越想越諷刺 這是不是只是他要我積極向前衝當砲灰... 我的工作是業務 當初說好是外銷+內銷 進來後發現幾個問題 1.往年都做內銷， 曾經賺錢但已經連續幾年沒賺錢了（好像甚至接賠錢單為了讓工廠有單做） 現在是小老闆接班想轉型外銷 也就是說外銷客戶幾乎沒有維持的，都是開發 而我就是被找來衝外銷的... 雖然一開始也分我幾個客戶做內銷 但只是讓我「練習」 但產品有50%我覺得都不具特色=沒競爭力 而且他們想的很美 要我丟email陌生開發 可是聽一個組上的業務同事C無意說出來 他們做到的外銷幾乎都是另一個部門pass過來的 沒在丟email 所以本來很難的任務 變成不可能的任務了 而且我是一個完全無經驗的新人！ 2.組織好像有精簡過 看了以前資料 以前三四位做了我猜10年左右的人都不在了 只留下一位B 也做了10多年 他算是本組最資深的 什麼問題都要問他 有一次A找來的本組新主管（跟我一樣是新來的 但他中年有經驗 應該都跑內銷） 不小心跟我透露聽說之前還減薪 因為他跟A有私交 所以我相信他說的 本組目前就B、一個別部門調來之同事C在本組做半年、一個是老闆兒子、新主管以及我4人做業務 和兩個非常資深之業助 除非關廠否則B與業助不怕丟工作 C也有負責一部分內銷 新主管本來就是要扛業績 所以就剩我 東西沒市場的話我也沒存在必要... 3.我來的第二個禮拜，就一直開會 也更新了許多規則 我是新人當然聽不太懂 不過感覺意思是， 以後利潤太低的單 公司不一定要接 老闆也好像有怪業務定價太低、賣太多低利潤產品 而且以後簽核生產要拉高層級 讓客戶等待時間也會拉長 利潤低更有可能就不接 所以上禮拜就一直聽B跟C和兩位資深業助一直在講那收收起來啊 不生產客戶就都跑掉了 那我們不是就......（感覺意思是沒工作） B也很積極的在整理資料製表 感覺因應新制在自保 也在打電話要其他人去跟上面談 有次聽他跟資深業助講說：至少現在是賺錢的、以後賠錢這就不是我到責任... 他說他突然覺得很嚴重 責任往他那邊去了 總之 聽這些耳語 我覺得這間公司這個部門很危險 其實我來之前就聽得出這個team組織很新 也大概猜這個產品（部門）不好做 但我對這個工作有興趣 想先做再說 另外因我個人規劃要再讀書 本來也就把這個工作當作跳板 打算做個一年半～兩年 進來後發現如果認真要做也是要好幾年 我覺得我願意 正要努力想進入狀況時 卻常聽到這些話 我也只能安慰自己：反正我本來就只打算做個一年多啊 殊不知 今天下班前 B又跟業助在講話 業助講說哪有可能讓客戶等那麼久再跟人家講不做？ 就都被分走了啊 像以前XX公司後來也沒有了... B講一講突然又壓低音量 我就豎起耳朵聽可是都聽不清楚 後來甚至用紙筆寫 最後用一般音量說不會啦 可能也是要一年多啦 我心裡就有數他們是在講我之後沒生意做 可能一年多要走路了 我心裡是酸酸的 只能安慰自己反正我本來就沒想在這做3年5年呀 後來 我拿單子去呈交到主管桌上 不小心看見B剛剛寫在紙上的東西： XXX（我名字）剛剛看我一眼 3個月試用期 886 幾個字眼 886是跟其他公事資訊混雜在一起 但...提到試用期不太妙 雖然用我、徵才決策是A在決定的（代表管理方） 但真正在第一線的資深業務業助們卻似乎心理有數 感覺管理方理想崇高、想的太美 若不是A一直push我去展覽、上課、跑客戶 B是只想叫我key key資料 沒打算積極帶我的 我這兩個禮拜都很積極 工作態度和能力都ok 應該不是我個人問題 他寫那句試用期3個月 我看到真的好恐慌... 也不知道（不敢）找誰討論 因為我家人之前就因為這間公司股價誇張的低 不看好我的公司 要我先做再找 我來之前有一陣子都沒有正式工作 好不容易要上軌道了 我實在不想再過沒收入找工作的日子 我也願意努力拼 想說就算單位要被裁 我大不了做滿一年走人 但沒想到看見3個月這恐怖數字 而且三個月後不是要過年嗎！！ 好煩...... 想說之後是不是要找機會跟A談談 （A之前有說兩次若另一部門要我應該也可以嘛！還有讓我選部門 我自己選這個部門） 稍微問問看若狀況不樂觀時我該如何？ 或是現在開始重找工作... 還是待滿3個月到半年看看再找機會跳 還是等著被資遣 雖然沒直接證據他是這個意思 可是B白紙黑字寫的東西實在八九不離十 這對我來說 就像一根刺在背上 感覺隨時工作都會不保... 比約聘還恐怖 而且 這不是我的錯啊 履歷上也會留一筆難看記錄... 嗚嗚 我該怎麼辦呢？ 妳們有遇過這種情況嗎？ 真的好想哭 好氣餒～ 我不怕吃苦，看到這種話，頓時喪志... --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.179.192 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1414498608.A.FD7.html
推 ferminyu: 先PO履歷找下一份工作 10/28 20:30
→ ferminyu: 面試時就說當初應徵時的內容不符 10/28 20:31
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: usermanual1 (27.242.179.192), 10/28/2014 20:45:58
→ doris1016: 轉文請修改標題，符合本板板規，謝謝。 10/28 20:51
推 roder: 爛公司又沒差 等他資遣你再去找新公司 10/28 20:53
→ doris1016: 看了你之前的文章，要不要考慮趕快找新工作啊 10/28 20:59
→ usermanual1: 抱歉 之後修改 我之前的文章 是哪篇呀 嗚嗚 10/28 21:04
→ daryl051892: 公司狀況就這樣 提前讓心裡有個底算很幸運吧 10/28 21:06
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