close
Blogtrottr
批踢踢實業坊 Salary 板
 
[問題] 強制補休合理嗎?
Aug 6th 2013, 12:32, by j7o6a5

作者j7o6a5 (恍神安)

看板Salary

標題[問題] 強制補休合理嗎?

時間Tue Aug 6 12:32:11 2013

我們公司數年前據說在金融風暴後 就開始了事務人員無加班費 改為補休制度 最近剛好有更改 董事長佛心來著又開始給加班費了 之前有的補休還是補休 可是最近上司覺得接單量沒有特好 所以要安排尚有特休及補休人員 預先安排9.10月的假 還說兩個月內每週一次 我一方面是那時沒要幹嘛 一方面是希望能未來時再運用 而且我們特休是不能全休完的 有些得還給公司時數 (怪規定,懶得計較,聽說南部很多如此) 所以其實本來每年假就不多了 又要被這樣莫名其妙給花掉 而且是沒假的人就不用放了,所以也不是無薪假 想請問版友們這樣合理嗎? 是不是有什麼法規之類能夠去跟我們主管反應 請他不要硬性規定呢? 不知道這能不能發在本版 如有違規通知一下我自D,謝謝~ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.242.241

johnny1972:你要問的是合不合理還是合不合法?合不合理每個人意見 08/06 13:02

johnny1972:可能都不同,但是合法的就是公司可以指定一半的特休 08/06 13:02

johnny1972:加班只能補休不能領加班費可能違法 08/06 13:05

johnny1972:實務判例上互有輸贏,所以可能要看個案條件 08/06 13:11

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: 'You Say What You Like, Because They Like What You Say' - http://www.medialens.org/index.php/alerts/alert-archive/alerts-2013/731-you-say-what-you-like-because-they-like-what-you-say.html

You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions
arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 kkoki0httzobg 的頭像
    kkoki0httzobg

    線上遊戲排行榜2013/2014,進擊的巨人線上看,candy crush saga外掛,正妹寫真三圍

    kkoki0httzobg 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()