為什麼我總是被看衰？
「明明我覺得自己超努力的，但為什麼大家對我的評價會那麼低啊？」
明明很認真地處理每一件事，但不論是主管或同事，對自己都沒有很高的評價。對於這種狀況，你是否心有戚戚焉呢？
在工作上沒有絲毫怠惰、工作態度認真，最後卻只得到低評價時，就很容易產生不滿或壓力。
但為什麼會這樣呢？
如果只因為主管不太明確的評價，薪水就隨之上下調整，甚至升遷也跟著受影響時，下屬就很容易心生不滿。
只要是由「人」來做判斷，總是會有一些看不見的差異產生，也難免會出現令人無法認同的結果。
光是抱怨「主管沒眼光」或「主管都只看到某人」，也沒辦法改變現況—你自己心裡應該很清楚。
難道沒有任何方法可以改變這樣的處境嗎？
如何透過一些小小的動作（3秒膠說話術）來逆轉別人對你的評價。
小心8個危險信號
以下列舉一些較具代表性的症狀，先來檢視一下自己有沒有這樣的症狀吧！
1／不曾被委以重任
雖然想做一些大型案件或與重要的客戶一起工作，也有自信能做好；但不知道為什麼，這樣的工作老是落在別人身上，輪到自己頭上的都是一些小事、任誰都可以做的事……
2／跟同期進入公司的同事相比，自己的評價比較低
能力差不多，認真說起來自己還比較好吧。但為什麼同事在公司內部的評等就是比我好呢？工作上我也很認真，而且從不遲到早退。評價比我高的同事反而還比較會摸魚呢⋯⋯
3／主管不曾主動約吃飯喝酒
雖然自己也不是很想去，但跟我同期的同事就常常被主管約去吃飯喝酒，喝完酒的隔天還會延續前一天的快樂氣氛，看在眼裡實在有點不是滋味。聽說前幾天同事還和主管一起去釣魚呢！
4／不被下屬或晚輩依賴
「有什麼問題都可以來找我！」自己總是會跟下屬或晚輩這麼說，但實際上卻很少會有人來找我。
不來找我是因為都沒問題嗎？好像也不是。
下屬與晚輩都會去找我同期的同事，而且不只是工作上的事，連戀愛上的煩惱也會跟他商量，有時候甚至談得不亦樂乎。說實在的，自己心裡是有點小小的妒忌。
5／中午沒有人邀約吃飯
午休時間，大家都相約出去吃飯，就是沒有人來約我。沒有和大家一起吃飯，也不知道他們熱烈討論的話題是在講些什麼，完全插不上話。
本來應該輕鬆的午休時間，卻變得很奇怪，真的很討厭！
6／與周遭的人對話愈來愈少
我發現自己最近與周圍的人愈來愈少對話了。即使開口，談的也是公事，不會多說其他的話。曾經有一整天都沒有跟隔壁同事說話的經驗。
7／常被人說不討喜
曾經被別人說「不討喜」，自己也嚇了一跳。
我也不想做些諂媚的事去取悅別人，更不想用這種方式往上爬。公司本來就不是交友俱樂部，只要好好做好自己的工作就好了。
8／每份工作都做不久
進入公司之後，只要工作不如己意就想離職。一直認為自己想做的事應該在其他地方，但即使向主管提出，也是馬上就被否決了。
自己總是不得主管的緣，就算轉職到其他公司，還是會有同樣的不滿吧。結果就是自己不斷地換工作。
「為什麼沒有人了解我？」
「為什麼主管那麼沒有眼光？」
「像這種公司，乾脆辭職算了！」
但繼續抱持這樣的想法真的好嗎？說不定你正不斷地重覆經歷同樣的事。
也許你認為下個機會會更好，然後轉職到其他地方，最後還是因為「為什麼沒有人賞識我？」而絕望離職。換來的是薪水越來越低，年紀越來越大……
接下來我要說的話，聽在耳裡或許不是滋味：我覺得，問題出在你自己身上。
如果不改變，你的人生應該就是不斷重覆這樣的事。
3秒膠說話術能解決所有問題
我從小其實就是個相當內向的小孩，事實上現在也沒有太大的改變。
小學的時候，由於不太會與人溝通，所以總是自己一個人。進入社會開始工作後，與人之間的相處也常讓我心力交瘁。即使是和大家在同一間辦公室裡工作，或是和一群人共同合作專案，對我來說，都還是像自己一個人默默地工作。
我之前曾在RECRUIT2擔任業務工作，那時的我也和前述故事的主人翁高橋一樣，每天進公司後先在座位上準備一些事情，然後很快地出門拜訪客戶。到了下午，回到公司後繼續回到座位上整理資料，接著就回家了。日復一日，都是如此。
在這期間當然也有做些相關的報告，所以並不是完全沒有和人接觸。但每次大家開心閒聊時，我基本上都是自己一個人，不太會一起聊天。
「公司不是來聊天的地方，是工作的地方！」
即使如此堅信自己的想法，但偶爾看到同事們開心的模樣，有時候還是會感到寂寞。
在這樣的狀況下，某個時期開始，我的周遭出現了一個很大的轉變。
我和大家在一起，或是和大家共同做某件事時，已經少了以前那種格格不入的感覺。老覺得自己一個人的那種疏離感也不見了。
當時不管是客戶或同事都非常信任我，主管也會交辦一些大的專案給我。
最後，我在RECRUIT這樣的大公司中，獲得全國業績達成率第一名。
我並沒有在一夕之間性格大變，仍舊是個沉默寡言的人。
但我之所以能打敗一群優秀的業務員，登上事業的高峰，其實有個很大的理由。
這是因為我認真地實踐「3秒膠說話術」。
「3秒膠說話術」其實並不需要你說得太多，不用太大聲，也不用太多手勢。其實也就是花個3秒鐘打聲招呼而已，但這樣就能讓溝通變得圓滑。
將簡單的招呼加入平常的對話，對方看自己的方式也會有180度的改變。就像一碗不好喝的湯加入一點高湯之後，突然變得好喝的感覺。
溝通就像是一個齒輪，如果一直以來都是卡住的，把齒輪放回它原本應該要在的位置，這麼一來就可以繼續轉動了！
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