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Feb 24th 2015, 00:12, by sony577

作者sony577 (雙姓:《姓名權》平等！)

看板Salary

標題[新聞] 超商衝展店 釋5,000職缺

時間Tue Feb 24 00:12:03 2015

2015-02-23 00:00:00 聯合新聞網 記者李至和／台北報導 國內四大超商今年人才需求上看5,000人，統一超旗下7-ELEVEN與轉投資餐飲、流通事業 今年大舉展店近百間，人才缺口擴大，今年需求人力上看2,300人，全家、Hi-Life、OK三 家業者需求人力也上看2,700人，顯示國內超商業蓬勃發展中。 台灣超商近年來隨外食人口增加持續蓬勃發展，帶動展店腳步加快、人才需求持續成長。 根據勞動部指出，平均每位求職者至少有1.55個工作機會，又以批發及零售業、住宿及餐 飲業需求最盛。 統一超指出，今年7-ELEVEN與轉投資事業均有徵才規劃，7-ELEVEN儲備幹部需求250人， 基層門市人員則看各門市需求招募；轉投資事業因應持續展店與擴大店型，人力需求更為 吃緊。 統一超轉投資事業21世紀風味館、統一星巴克、Afternoon Tea 、Mister Donut、黑貓宅 急便、康是美等，其中康是美將招募400人，是歷年招募人數最多的，總計統一超轉投資 事業今年人力需求上看2,000個。 統一星巴克徵求超過500位儲備幹部、800位計時人員；21世紀風味館招募24位門市儲備幹 部、80位計時人員；統一多拿滋和統一午茶風光皆預計招募約30位正職員工。 統一超指出，各家企業正職員工起薪視個人能力不同，從2.3萬到3.1萬元不等，不同通路 也需求不一樣特質與專長的人才，如康是美就需要有美容師、藥師等專業執照的新血加入 。 全家便利商店因應持續擴充大店，拓展座位經濟，今年人力需求約1,500人，包括門市基 層人員、儲備幹部均有，各占一半。 全家指出，門市人員流動性較高，經常性都有人力需求，因應長期營運需求，也需要培養 中高階幹部，今年至少還需要五、六百個儲備幹部，因此在全台都會舉辦人力招募徵才會 。 Hi-Life今年預計徵才800人，包含儲備幹部、計時人員與烘焙師傅。Hi-Life指出，今年 將增加約120店，規劃新增近一成門市，總店數應該有機會突破1,300店。 因應年後轉職潮，OK超商釋出400個職缺，預計招募儲備幹部、儲備主任等管理職位員工 起薪視職務內容將有所不同，從3萬至3 萬6元不等。 http://udn.com/news/story/7269/714353 -- [英國新聞] 你貴姓？雙姓！我姓爸爸也姓媽媽 (雙姓正夯~) http://tinyurl.com/oaap4a5 我是女生： 我結《兩性平權》的婚！！！ (免：聘金+餅錢+嫁妝，不取/用/住公婆一毛。) 1. 夫妻錢: 各自獨立（同婚前！）；自己父母: 自己(出錢/出力)孝順（不需靠配偶！） 2. 小孩《雙姓》，拜《兩家族祖先》：夫妻猶如兩個股東〈經濟合作〉養家 + 養小孩。 [大陸新聞] 用父母“雙姓”起名悄然流行 2014年08月29日 http://tinyurl.com/opez3w6 媳婦在婆家過除夕--> 性別歧視!!! (男女不平等!!!) 剝奪女方家族人<天倫之樂>權益 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.107.236 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424707927.A.356.html ※ sony577:轉錄至看板 CareerLady 02/24 00:12 ※ sony577:轉錄至看板 job 02/24 00:12

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