作者apple90101 (。。)
看板Salary
標題[心得] 有的HR真的很瞎
時間Fri Jul 5 23:24:11 2013
最近打開了履歷 陸續接到了面試邀約電話 但....有些狀況真的讓人覺得很瞎 明明就有寫我要找的工作是國內/國外業務(FMCG相關) 業務經驗6年，目前在某消費品外商當國內業務 履歷上標示薪水約45~50k/m(就是一個比上不足比下有餘的狀態)
情況1. 某HR打來問:我們公司是XX公司，部門主管看到妳的履歷很喜歡， 我們有在徵國內外的業務，妳有興趣嗎? 我問:那不曉得部門主管是想要我面試國內的還是國外的呢? HR:我也不知道，妳也知道，我"只是"人資部門 (如果一個人資連打電話要邀人來面試哪個職位都不清楚， 我覺得對自己工作內容真的沒有基本認識，只是在唸稿加安排時間而已)
情況2. HR:小姐您好~我們是XXX(通常是某不動產商)，我們目前再找XX業務， 保障頭三個月月薪35000，之後會調整成#$%^(我忘了他說什麼) 我:喔，沒關係，這跟我要找的產業別不太一樣，謝謝你們的青睞 HR:可是我們有保障頭三個月35000喔!!!! (我真的覺得他們找人之前應該要把履歷看清楚的)
情況3. 我已經也很清楚要找業務工作，且跟消費品相關 可是還是有鐵板燒助理/補習班行政助理這種產業差很多的面試邀請 而且越誇張的，講電話時越隨便，感覺很像工讀生一直打給不同人直到邀滿規定人數 把自己工作做好，看清楚履歷，再進行邀約，不是比較好嗎? 一個HR會影響外人對公司的觀感很多 還是說這些公司一點都不重視員工素質，所以隨便誰來做都可以呢? 還是說這些公司付給HR的薪資太少，無法找到專業的HR，所以呈現出來這樣的狀況? 想把自己的履歷關起來，看到有喜歡再投就好... --
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※ 編輯: apple90101 來自: 118.166.89.173 (07/05 23:26)
推 iamznon:推.....面試數不清的我..真的公司第一通HR有的真的太差了 07/05 23:40
推 leighmeow:如果我是你會把履歷關起來投自己想要的缺 = = 07/05 23:51
→ leighmeow:都當道FMCG外商的國內業務了 鎖定的目標應該勝很少了XD 07/05 23:51
推 blahblah1228:收過HR把其他應徵者的個人資料寄給我......有點害怕 07/05 23:55
→ blahblah1228:我的個資哪天也會不小心外洩... 07/05 23:57
推 CockyDick:我今天才接到制程工程師的電話...跟我的學經歷完全不符 07/06 00:10
推 yozeng:你居然對人資在狀況內有所期待耶^^ 07/06 00:11
→ yozeng:我遇到的是人資有莫大的自信 開一個低價要你跳槽 07/06 00:11
→ yozeng:態度還蠻強勢XD 07/06 00:11
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