作者ntcssam (NT)
看板Salary
標題[問題] 提出延緩報到的要求
時間Fri Jul 5 23:40:47 2013
原本跟新公司約好周三到職 後來因家裡有喪必須延時一周 於是我就打電話到公司，面試我的那位主管還沒來上班 是接電話的小姐說會幫我轉告該主管 這幾天我並沒有接到該公司打來的電話 我反應也很慢 想說 那應該就是可以了? 照我說的時間來算，應該是下周三該去 又擔心人家會不會沒跟我說不允許 突然就換人了 很尷尬的是，我雖然延時一周，但搞不好到職沒幾天 又必須因為喪禮請假一天，很怕人家覺得觀感不好 這該如何溝通呢? 面試時該主管有說他不一定是我的直屬主管 我打去公司公司人員也根本不知道我是誰 周休二日，我手邊只有該面試主管的信箱 這樣我應該即時寄信給他 再補說明清楚呢? 還是等周一再快點打去呢? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.224.237.85
推 wickedwitch:說不定沒幫你轉達，再打去說明一下狀況比較好 07/05 23:48
→ ntcssam:可是通常如果沒有去報到 也沒有消息 公司不就會打來找人嗎 07/05 23:51
→ rainlee:這種事直說無訪 但越早說越好 07/05 23:57
推 wickedwitch:如果你想要這份工作就主動一點，不要被動等人找你 07/05 23:58
→ wickedwitch:當主管發現你沒準時報到，一開始一定不開心吧 即使後 07/05 23:59
→ wickedwitch:來再解釋，感覺就是不一樣 07/05 23:59
→ wickedwitch:電話比email好一點，你若認真說明對方能感受到 07/06 00:01
→ rainlee:寫信加電話 都試 07/06 00:02
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