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勞動部建議：利潤分享應增訂勞工參與

面對民眾關心的基本工資調漲議題，勞動部長陳雄文上午在立法院回應立委質詢時表示，基本工資還是要看當年經濟發展情勢。 記者陳正興／攝影

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立院社會及衛環委員會今審查國民黨立委賴士葆版的勞基法第29條修正案，立委江惠貞質詢時說，政府選擇強力介入企業調薪，未來利潤分享計畫是例行，還是非常時期的非常手段，陳雄文答詢說：「若是我國工會機制健全，不需政府去操心，利潤分享計畫的『落日條款』是可以考慮的」。

「加薪四法」相關法條修法本周在立法院啟動，國、民兩黨各自提出版本，民進黨立委林淑芬、趙天麟、田秋堇、陳節如與劉建國等人，提案修改勞基法：事業單位於營業年度終了解算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，應提撥20%優先調漲勞工工資，給勞工獎金或分配紅利。

陳雄文說，事業單位給予獎金或分配紅利，因涉及勞工權益，影響重大，建議適當增訂勞工參與機制，若無工會，也應加開勞資會議進行諮商。

關於利潤分享計畫，有資方說這是干預自由市場，但陳雄文表示，過去政府也曾為了扶植企業而干預自由市場，這次則是為了照顧勞工，在台灣是非常重要的突破。

針對多位立委質疑此修法在實務上的效果有限，成效不彰，且常有欠缺公開透明機制，甚至有導致圖利少數高階人員而被詬病；賴士葆在提案中明定，公開發行公司應公平考量員工的年資、薪資、 職位及績效，提出具體利潤分享計畫的規定，違反者將可處50萬以上、500萬以下罰鍰。

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