楊伶雯
2013年9月24日 12:30
");
$(".story_photo .videoPlay").hover (
function(){$(this).css({"opacity":"0"})},
function(){$(this).css({"opacity":"1"})}
)
}
//照片區塊出現
$(".story_photo").fadeIn(1000);
//寫入第一張照片
var firstimg = $(".story_photo img:first").attr("rel");
$(".story_photo img:first").attr("src",firstimg);
$(".story_photo li:not(:first)").hide();
//判斷是否有多張照片，寫入開關
var li_nums = $(".story_photo li").length;
var openclose = '
更多照片 '
if (li_nums > 1) {
$(".story_photo .p_switcher").append(openclose);
}
//控制錨點
if (li_nums > 1) {
$('.open_btn, .story_photo img').click(function(){
$('.news_story').ScrollTo(500);
});
$('.close_btn, .story_photo img').click(function(){
$('.news_story').ScrollTo(500);
});
} else {
$(".story_photo img").css("cursor","none").attr("title","");//一張圖時
$(".p_switcher").hide();
}
//點擊圖片或開關，展開其他圖片
$("a.open_close").click(function(){
//寫入其他圖片路徑
$(".story_photo img:not(:first)").each(function(){
var imgsrc = $(this).attr("rel");
$(this).attr("src",imgsrc);
});
$(".story_photo li:not(:first)").slideToggle(500);
$(".open_close span").toggle();
});
if (video_link>0){ // 如果有影音，點圖連到影音頁
$(".story_photo img, .story_photo .videoPlay").css("cursor","pointer").attr("title","點擊觀看影音新聞");//設定游標
$(".story_photo img, .story_photo .videoPlay").click(function(){
var videoURL = $(".story_photo .video_link a").attr("href");
location.href=videoURL;
});
} else { //沒影音時，點圖展開其它圖
if (li_nums > 1) {//一張圖以上
$(".story_photo img").css("cursor","pointer").attr("title","點擊展開");//設定游標
}
$(".story_photo img").click(function(){
//寫入其他圖片路徑
$(".story_photo img:not(:first)").each(function(){
var imgsrc = $(this).attr("rel");
$(this).attr("src",imgsrc);
});
$(".story_photo li:not(:first)").slideToggle(500);
$(".open_close span").toggle();
});
}
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});
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日劇「半澤直樹」改編自日本寫實作家自池井戶潤的小說「我們是泡沫入行組」，引起上班族共鳴，小說在日本書店處處可見。(圖／中央社)
記者楊伶雯／台北報導
日劇「半澤直樹」名言「部下的苦勞是上司的功績、上司的過錯是部下的責任」，根據360d才庫人力資源「職場揹黑鍋調查」顯示，近7成的受訪上班族有揹黑鍋的經驗，超過5成(56%)的受訪者表示當部門出狀況時，主管會把過錯責任推給下屬。
根據360d才庫人力資源「職場揹黑鍋調查」，超過5成(56%)的受訪者表示當部門出狀況時，其主管會把過錯責任推給下屬。詢問當面對主管把錯誤責任歸咎到你身上時，該怎麼辦？有51%選擇「默默承受，可以保住飯碗就好」，29%則會「當面反擊，追求公道」，另外15%採取「向更高層報告，請求協助」。
當部門有功績時，47%受訪上班族表示主管會把功勞往自己身上攬。面對愛搶功勞的主管，雖然心情多少不是滋味，但6成以上(65%)受訪者選擇盡量不去在意，一樣做好本分內的工作，有薪水領比較重要。
29%則會想說反正努力的成績最後都是主管的，以後工作不用太盡心力做；也有少部分的人(6%)會採放消息的方式讓公司的人都知道主管的搶功惡行。
360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，在職場上，年資淺的比較沒法去避免或拒絕主管丟來的黑鍋，就端自己如何去看待這黑鍋。因若是無傷大雅又可以拉人一把的小黑鍋時，有時反而是替自己建立有擔當、有度量的正面形象；倘若黑鍋過於沉重，建議仍應就事論事，切勿超過自己本身能力所及，建立最後底線保護自已。
360d才庫人力資源顧問(股)公司針對上班族，進行「職場揹黑鍋調查」網路問卷，調查期間為102年09月06日，至102年09月18日，總計回收有效樣本1204份，信心水準95%，誤差值為正負3個百分點。
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