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離職後想再回鍋,必備的四大條件
Aug 14th 2013, 14:34, by 謝文憲(憲哥)

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來源:elenchos@flickr, CC BY 2.0

五月份的某天晚上,我的朋友馬克說要請吃飯,謝謝我寫的一篇文章讓他「想通」了,決定離職去實現網購工作的夢想。

我知道馬克擔任外商公司業務的成績還不錯,一直勸他再考慮考慮,並且特別囑咐他,若真的要離職,一定要跟同事好聚好散。

最後,他真的離職了。

未料,前幾天馬克通知我,網購事業決定提前拆夥,第四季想回外商公司繼續做業務。

據該公司HR私下跟我說,當時馬克在業務部最缺人的時候提離職,主管Max慰留無用,不但業務草草交接不說,三番兩次得罪Max與同事,事後還讓同事幫他收拾客戶端的爛攤子,早就得罪一堆人。加上他在公司的人際關係本來就不是很好,早就有離職打包創業的念頭,同事們也都看得出來。

馬克很早就想跟高中同學一起搞網購,計畫了許久但遲遲沒有行動,對方本來不想再找他,要另覓合夥人,沒想到他真的決定離職,追尋自由、高報酬以及自己當老闆的創業大夢。

但是,專業打工仔跟自己當老闆,工作模式與生活型態真的是兩回事。

選擇創業,就是選擇一種生活方式

我不想說創業過程是「現在叫我起床不是鬧鐘,而是夢想」這類噁心的話,但是說真的,創業首重「自律」。我看過很多有天分、離職出來創業的人,不是每天越睡越晚,就是初期亂花錢,要不然就是拚命消費老同事或是老朋友,很多人撐不了多久,便打退堂鼓。


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